A Confederação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal (Confetam/CUT) lançou, na última semana, a cartilha “Serviço Público com Orgulho: Construindo políticas inclusivas e acolhedoras para todas as pessoas”, durante o 7º Encontro Nacional de Trabalhadores e Trabalhadoras LGBTQIA+ da CUT, realizado em São Paulo. A publicação é resultado de um processo coletivo de construção que contou com a participação de servidores e servidoras municipais de diversas regiões do país, incluindo representantes de Santa Catarina.
Elaborada ao longo de nove meses de debates, a cartilha foi apresentada como um instrumento de formação política e orientação para servidores públicos, dirigentes sindicais e entidades representativas, com o objetivo de fortalecer o combate à LGBTfobia e contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, respeitosos e acolhedores.
Durante o lançamento, a secretária LGBTQIA+ da Confetam, Loide Ostrufka, destacou que a iniciativa surgiu da necessidade de qualificar o atendimento à população LGBTQIA+ nos serviços públicos e ampliar o debate sobre diversidade e direitos humanos dentro das organizações sindicais. Segundo ela, o material reúne orientações práticas sobre terminologias, acolhimento e respeito à diversidade, contribuindo para que trabalhadores e trabalhadoras estejam mais preparados para oferecer um atendimento digno e livre de discriminação.
A cartilha reafirma o compromisso da Confetam com a defesa dos direitos humanos, da democracia e da valorização da classe trabalhadora, apresentando conteúdos sobre identidade de gênero, orientação sexual, uso do nome social, combate à LGBTfobia, direitos da população LGBTQIA+ e o papel dos sindicatos na promoção da igualdade. O material também oferece orientações para acolhimento, prevenção de assédio e discriminação, além de informações sobre canais de denúncia e mecanismos de proteção.
Além de abordar conceitos e terminologias fundamentais para a construção de relações mais respeitosas no ambiente de trabalho, a publicação destaca que o serviço público deve ser um espaço comprometido com a diversidade, o respeito e a garantia de direitos para todas as pessoas. A cartilha também ressalta que combater a LGBTfobia não é apenas uma questão de convivência, mas uma responsabilidade institucional e sindical.
Para a Fetram-SC, o lançamento da cartilha representa mais um importante passo na construção de um serviço público municipal comprometido com a inclusão, a valorização da diversidade e o enfrentamento de todas as formas de discriminação. A participação de servidores e servidoras catarinenses na elaboração do material reforça o compromisso da federação e de seus sindicatos filiados com a defesa dos direitos da população LGBTQIA+ e com a construção de ambientes de trabalho cada vez mais democráticos e acolhedores.
A cartilha também reforça que a defesa da população LGBTQIA+ não é uma pauta paralela ao movimento sindical, mas parte da luta por condições dignas de trabalho, respeito, igualdade e justiça social para toda a classe trabalhadora.
Baixe a cartilha aqui.
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