Nesta quinta-feira (26), teve início o planejamento da Direção da Fetram-SC para o mandato 2025-2029. A atividade reúne a direção executiva, o conselho fiscal e o conselho deliberativo eleitos no último Congresso da federação, com o objetivo de definir as prioridades e organizar as ações que irão orientar a atuação da entidade nos próximos quatro anos.
O encontro acontece até sexta-feira (27), na Escola Sindical Sul da CUT, em Florianópolis, e está sendo coordenado pelo assessor sindical Rafael Serrao.
A programação iniciou com uma apresentação da nova direção, traçando um perfil coletivo que destacou elementos como raça, área de atuação, identidade de gênero e faixa etária, reforçando o compromisso da federação com a representatividade e a diversidade no movimento sindical.
Análise de conjuntura internacional, nacional e estadual
Em seguida, os dirigentes participaram de um amplo debate de análise de conjuntura, com a contribuição do secretário regional da ISP Interamérica, Euan Gibb, e do economista e assessor sindical Maurício Mulinari.
Euan Gibb apresentou um panorama da organização sindical no mundo e os ataques sistemáticos enfrentados pelos trabalhadores. Ele destacou que, após reformas trabalhistas como a de 2017 no Brasil, houve cortes nos repasses aos sindicatos em vários países, com o objetivo de enfraquecer a capacidade de organização da classe trabalhadora.
Ele relatou os diversos ataques em curso no mundo, afirmando que após grandes ataques são os momentos em que grande parte dos sindicatos se fortalecem por ampliarem o trabalho de base “Não existe atalho. A saída é o trabalho de base e o fortalecimento da sindicalização”, reforçou Euan, defendendo que a unidade sindical é essencial diante dos ataques globais aos direitos trabalhistas.
Já Maurício Mulinari traçou um cenário da conjuntura estadual. Segundo ele, desde o governo Luiz Henrique, o modelo econômico catarinense é baseado em renúncias fiscais. Apenas neste ano, o governo de Jorginho Mello deverá conceder R$ 31 bilhões em renúncias, beneficiando o grande capital.
Para Mulinari, o reflexo desse modelo para o serviço público é um processo permanente de austeridade: reajustes salariais espaçados, reposições parciais de perdas, ampliação da contratação temporária e crescimento da terceirização.
Fortalecimento da representação dos ACS e ACE
À tarde, a Secretária de Organização Sindical da CUT Nacional, Graça Costa, participou de um debate sobre o fortalecimento da representação dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e dos Agentes de Combate às Endemias (ACE).
O foco foi a construção coletiva de estratégias que garantam unidade, representatividade e continuidade das lutas históricas desses trabalhadores no serviço público municipal, evitando o enfraquecimento da organização sindical e assegurando que sua defesa permaneça vinculada a entidades com trajetória e atuação concreta nos municípios catarinenses.
Balanço do mandato e próximos passos
O primeiro dia também foi marcado por um balanço do mandato anterior da Fetram-SC. Os dirigentes analisaram conquistas, desafios e dificuldades, identificando pontos fortes e fragilidades para qualificar a atuação da federação no novo ciclo.
Nesta sexta-feira (27), o planejamento será dedicado à definição do objetivo estratégico do mandato 2025-2029, à construção do plano de ações e à organização interna da direção, com divisão de responsabilidades.
Para a Fetram-SC, o planejamento é mais do que um momento administrativo: é a base para fortalecer a organização sindical, ampliar a sindicalização e enfrentar os desafios colocados ao serviço público municipal em Santa Catarina.
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